Bilan de compétences · Consultante certifiée

Faire le point pour construire votre projet professionnel

Le bilan de compétences vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel et, si besoin, un projet de formation.

Réserver mon entretien gratuit Le déroulement

À quoi sert un bilan de compétences ?

Prendre du recul et repartir avec un projet clair

Faire le point sur votre parcoursIdentifier vos compétences, vos savoir-faire et vos qualités, y compris celles que vous ne valorisez pas.
Préparer une évolution ou une reconversionExplorer des métiers, vérifier leur faisabilité et leurs débouchés avant de vous lancer.
Retrouver du sens et de la motivationClarifier ce qui compte pour vous dans le travail : valeurs, environnement, équilibre de vie.
Bâtir un plan d'actionFormation, VAE, mobilité interne, création d'activité : des étapes concrètes et datées.

Le déroulement

Trois phases prévues par le Code du travail

Le bilan dure au maximum 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.

Phase préliminaire
Analyser votre demande et vos besoins, vous présenter la démarche et définir ensemble le déroulement du bilan.
Phase d'investigation
Explorer vos motivations, vos intérêts, vos compétences et vos aptitudes, et étudier les pistes d'évolution possibles.
Phase de conclusion
S'approprier les résultats, construire votre projet et ses étapes. Vous recevez un document de synthèse.

En présentiel ou à distance

En présentiel, le bilan se déroule au Pôle entrepreneurial de Vidalon à Davézieux (Ardèche). Il peut aussi se faire en visioconférence.

Une consultante certifiée

Nos bilans sont réalisés par une consultante titulaire de la certification « Accompagner un(e) bénéficiaire de bilan de compétences », enregistrée au Répertoire spécifique de France Compétences (Orientaction, 2024).

Confidentiel

Les résultats vous appartiennent. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers, y compris votre employeur, qu'avec votre accord.

Financement

Le bilan de compétences est éligible au CPF (Mon Compte Formation), dont la prise en charge est plafonnée à 1 600 €. S'y ajoute une participation forfaitaire obligatoire, sauf pour les demandeurs d'emploi et les salariés dont l'employeur abonde le CPF. Autres solutions : votre employeur, son OPCO ou un financement personnel. Nous vous aidons à trouver la solution adaptée.

Nos formules

Choisir le bilan qui vous convient

Bilan de compétences

Formule 13 h : 6 séances de 2 h + 1 séance de synthèse de 1 h

13 h individuellesPrésentiel, distance ou mixtePrix : 1 750 € TTC

Public: Toute personne active (salarié du privé ou du public, demandeur d'emploi, travailleur indépendant…) souhaitant construire un projet professionnel : évolution, reconversion, mobilité, retour à l'emploi, création d'activité. Personne en situation de handicap : nous contacter.
Prérequis: Aucun prérequis de diplôme ou d'expérience. Bonne compréhension du français oral et écrit. Démarche volontaire. Entretien d'information préalable gratuit et sans engagement.
Durée: 13 h d'accompagnement individuel : 6 séances de 2 h et 1 séance de synthèse de 1 h, sur 6 à 10 semaines. Entretien de suivi à 6 mois offert.
Lieu et dates: Au Pôle entrepreneurial de Vidalon à Davézieux (Ardèche) ou en visioconférence. En journée ou en soirée. Entrées et sorties permanentes.
Délai d'accès: 11 jours ouvrés minimum via Mon Compte Formation ; 14 jours après signature du contrat en financement personnel ; 10 jours d'acceptation de la convention tripartite en financement employeur ou OPCO.
Coût: 1 750 € TTC pour 13 h, tout compris, quel que soit le financement. Financement personnel : paiement en 1, 2, 3, 4 ou 12 fois sans frais.
Validation: Document de synthèse remis au seul bénéficiaire et attestation de fin de bilan. Le bilan ne donne pas lieu à une certification.
Consultante: Anne Gallien, certifiée « Accompagner un(e) bénéficiaire de bilan de compétences » (Répertoire spécifique, France Compétences). Référente handicap.

Objectifs pédagogiques

Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations.
Identifier ses valeurs, ses intérêts professionnels et ses ressources.
Explorer des pistes professionnelles et vérifier leur réalisme au regard du marché du travail.
Définir un projet professionnel réaliste et, le cas échéant, un projet de formation.
Construire un plan d'action précis (étapes, moyens, calendrier) pour mettre en œuvre son projet.

Programme détaillé

Le programme détaillé (objectifs, contenu, méthodes, évaluation) vous est envoyé sur simple demande. Contenu, durée et/ou rythme adaptés à votre contexte, sur devis.

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